Jornada do Desenvolvimento do Profissional de TI
Boas práticas para a evolução dos talentos da sua empresa
Descubra como desenvolver pessoas em tecnologia, fidelizar e reter talentos de TI, utilizando ferramentas de gestão de pessoas e soluções de educação corporativa.
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As estratégias de sucesso para o desenvolvimento de talentos tech
41% das pessoas já deixaram um emprego por falta de oportunidades de desenvolvimento, segundo dados da McKinsey & Company. Porém, nem todas as empresas estão olhando para isso.
Mesmo em um mercado superaquecido como o de tecnologia, onde mais de 530 mil vagas podem permanecer em aberto até 2025, o desenvolvimento de pessoas ainda não é uma prioridade - mas com foco e conexão a metas de negócio, pode ser a solução para a fidelização e capacitação de talentos.
A Alura Para Empresas e a Feedz se uniram, então, para trazer dicas práticas que ajudarão sua empresa a desenvolver profissionais de TI e fazer com que talentos evoluam continuamente.
A Alura Para Empresas é a organização que engloba as soluções corporativas da Alura — a maior escola online de tecnologia do Brasil.
As soluções ajudam empresas de todos os tamanhos e setores a enfrentarem os desafios do mercado de tecnologia, com iniciativas e projetos de Atração & Employer Branding; Recrutamento, Formação & Aceleração; e Upskilling & Reskilling.
A Alura Para Empresas conta com mais de 1300 cursos disponíveis, programas personalizados e uma plataforma de gestão do aprendizado. Já foram impulsionados times em mais de 5 mil empresas e desenvolvidas mais de 590 mil pessoas.
A Feedz é uma plataforma completa para engajamento e desempenho de colaboradores. Com ela a empresa constrói equipes de alta performance e retém talentos.
Simples para o colaborador. Completa para o RH e poderosa para o Gestor.
Todas as principais ferramentas de gestão de pessoas em um só lugar: Avaliação de Desempenho, OKR, Pesquisa de Clima, Termômetro emocional, Feedbacks Contínuos, PDI, 1on1, eNPS, e tudo isso gamificado.
A Feedz transforma mais de 150.000 vidas em 1.000 empresas pelo Brasil.
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